Indian GDP - Growth Factors P4

मानवी भांडवल विकासाची आव्हाने आणि भारताच्या GDP वाढीवर त्याचा प्रभाव.

लेखक - अनुप पोतदार सर

माझी तयारी फक्त www.mazitayari.com सोबत.

आता रोज सकाळी 7 वाजता वाचा नवनवीन माहितीपूर्ण लेख फक्त www.mazitayari.com वर.

 

मानवी भांडवल विकास हा कोणत्याही देशाच्या आर्थिक वाढीचा एक महत्त्वाचा पैलू आहे. यामध्ये शिक्षण, प्रशिक्षण आणि इतर प्रकारच्या शिक्षणाद्वारे लोकांची कौशल्ये, ज्ञान आणि क्षमता विकसित करणे समाविष्ट आहे. भारतात, मानवी भांडवल विकासाची आव्हाने प्रचंड आहेत, परंतु देशाच्या GDP वाढीवर त्याचा प्रभाव लक्षणीय आहे.

 

Indian GDP - Growth Factors P4

भारतातील मानवी भांडवल विकासाची आव्हाने

 

शिक्षण प्रणाली - भारतातील शिक्षण व्यवस्थेला अनेक आव्हानांचा सामना करावा लागतो, ज्यात अपुरी पायाभूत सुविधा, शिक्षकांची कमतरता आणि कालबाह्य अभ्यासक्रम यांचा समावेश आहे. जागतिक बँकेच्या म्हणण्यानुसार, भारतामध्ये प्रत्येक ३५ विद्यार्थ्यांमागे एक शिक्षक असलेले जगातील सर्वात जास्त शिक्षक-विद्यार्थी गुणोत्तर आहे. यामुळे निकृष्ट दर्जाचे शिक्षण होते आणि अनेक विद्यार्थी शिक्षण पूर्ण करण्याआधीच शिक्षण सोडून देतात.

कौशल्यांमधील अंतर - भारतामध्ये कौशल्याची मोठी तफावत आहे, लोकसंख्येच्या मोठ्या प्रमाणात रोजगाराच्या बाजारपेठेसाठी आवश्यक कौशल्यांचा अभाव आहे. हे विशेषतः ग्रामीण भागात खरे आहे, जेथे शिक्षण आणि प्रशिक्षण मर्यादित आहे. कुशल कामगारांच्या कमतरतेमुळे उत्पादन आणि सेवांसह अनेक उद्योगांच्या वाढीस बाधा येते.

स्त्री-पुरुष अंतर - भारतात शिक्षण आणि रोजगारामध्ये लक्षणीय लैंगिक अंतर आहे. कर्मचार्‍यांमध्ये, विशेषतः उच्च-कुशल नोकऱ्यांमध्ये महिलांचे प्रतिनिधित्व कमी आहे. हे अंशतः सांस्कृतिक वृत्तीमुळे आहे जे स्त्रियांपेक्षा पुरुषांना प्राधान्य देतात आणि स्त्रियांना शिक्षण आणि नोकरी करण्यापासून परावृत्त करतात.

अनौपचारिक क्षेत्र - भारतातील कर्मचार्‍यांचा एक मोठा भाग अनौपचारिक क्षेत्रात गुंतलेला आहे, ज्यात स्वयंरोजगार, अनौपचारिक श्रम आणि लघुउद्योग यांचा समावेश आहे. या कामगारांना बर्‍याचदा औपचारिक प्रशिक्षण आणि शिक्षणाचा अभाव असतो, ज्यामुळे त्यांची कौशल्ये सुधारण्याची आणि त्यांची उत्पादकता वाढवण्याची क्षमता बाधित होते.

लोकसंख्याविषयक आव्हाने - भारतामध्ये तरुण लोकसंख्या आहे, ज्यात सुमारे 65% लोकसंख्या 35 वर्षांपेक्षा कमी वयाची आहे. हे देशाच्या भविष्यातील वाढीसाठी संधी देत असताना, मानवी भांडवलाच्या विकासासाठी आव्हाने देखील आहेत. विविध गरजा आणि आकांक्षा असलेल्या तरुण लोकसंख्येच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी शिक्षण व्यवस्था आणि नोकरीची बाजारपेठ सुसज्ज असणे आवश्यक आहे.

 

Indian GDP - Growth Factors P4

भारताच्या GDP वाढीवर मानवी भांडवल विकासाचा प्रभाव

 

वाढलेली उत्पादकता - मानवी भांडवल विकासामुळे उत्पादकता वाढते कारण कामगार नवीन कौशल्ये आणि ज्ञान प्राप्त करतात. यामुळे, या बदल्यात, प्रति कामगार जास्त उत्पादन होते आणि जीडीपी वाढीस हातभार लावतो.

इनोव्हेशन - नवकल्पना आणि तांत्रिक प्रगतीसाठी मानवी भांडवल विकास आवश्यक आहे. उच्च कुशल कामगार नवीन तंत्रज्ञान आणि प्रक्रिया विकसित करण्याची अधिक शक्यता असते ज्यामुळे उत्पादकता सुधारू शकते आणि नवीन उत्पादने आणि सेवा मिळू शकतात.

आर्थिक वैविध्य - आर्थिक विविधीकरणासाठी कुशल कार्यबल आवश्यक आहे, कारण अर्थव्यवस्था विकसित होत असताना कामगार उद्योगांमध्ये बदलू शकतात. ही लवचिकता एकाच क्षेत्रावरील अवलंबित्व कमी करण्यास मदत करते आणि अर्थव्यवस्थेला बाह्य धक्क्यांसाठी अधिक लवचिक बनवते.

घटलेली गरिबी - मानवी भांडवल विकास कामगारांची कमाई क्षमता वाढवून गरिबी कमी करण्यास मदत करू शकते. कामगार नवीन कौशल्ये आत्मसात करत असताना, ते अधिक रोजगारक्षम बनतात आणि उच्च वेतन देऊ शकतात, ज्यामुळे त्यांना गरिबीतून बाहेर काढण्यास मदत होते.

वाढलेली स्पर्धात्मकता - मानवी भांडवल विकासामुळे जागतिक अर्थव्यवस्थेत देश अधिक स्पर्धात्मक होतो. कुशल कर्मचारी वर्ग विदेशी गुंतवणूक आकर्षित करू शकतो आणि निर्यात-केंद्रित उद्योगांच्या वाढीस हातभार लावू शकतो.

 

Indian GDP - Growth Factors P4

मानवी भांडवल विकासाच्या आव्हानांना तोंड देण्यासाठी कार्यक्रम आणि उपक्रम.

 

स्किल इंडिया मिशन - 2015 मध्ये सुरू करण्यात आलेले, स्किल इंडिया मिशनचे उद्दिष्ट 2022 पर्यंत 400 दशलक्षाहून अधिक लोकांना कौशल्य विकास प्रशिक्षण देण्याचे आहे. या कार्यक्रमात कामगारांची रोजगारक्षमता सुधारण्यासाठी उत्पादन, बांधकाम आणि सेवा यासह विविध क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण दिले जाते.

राष्ट्रीय शैक्षणिक धोरण (NEP) 2020 - NEP 2020 चे उद्दिष्ट भारतातील शिक्षण व्यवस्थेत परिवर्तन आणि शिक्षणाची गुणवत्ता सुधारण्याचे आहे. विद्यार्थ्यांना नोकरीच्या बाजारपेठेसाठी आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञानाने सुसज्ज करण्यासाठी व्यावसायिक शिक्षण, कौशल्य विकास आणि डिजिटल साक्षरतेला प्रोत्साहन देण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे.

मेक इन इंडिया - 2014 मध्ये लाँच झालेल्या, मेक इन इंडियाचे उद्दिष्ट भारतात उत्पादनाला प्रोत्साहन देणे आणि रोजगाराच्या संधी निर्माण करणे हे आहे. हा कार्यक्रम देशी आणि परदेशी कंपन्यांना भारतात गुंतवणूक करण्यासाठी आणि स्थानिक पातळीवर उत्पादने तयार करण्यासाठी प्रोत्साहन आणि सुविधा प्रदान करतो.

स्टार्टअप इंडिया - 2016 मध्ये सुरू झालेल्या, स्टार्टअप इंडियाचे उद्दिष्ट देशातील उद्योजकता आणि नवोपक्रमाला चालना देण्याचे आहे. हा कार्यक्रम स्टार्टअप्सना त्यांच्या वाढीसाठी आणि देशाच्या आर्थिक विकासात योगदान देण्यासाठी त्यांना निधी, मार्गदर्शन आणि इतर समर्थन प्रदान करतो.

बेटी बचाओ बेटी पढाओ - 2015 मध्ये लाँच करण्यात आलेले, बेटी बचाओ बेटी पढाओचे उद्दिष्ट लैंगिक समानता आणि मुलींच्या शिक्षणाला प्रोत्साहन देणे आहे. हा कार्यक्रम शिक्षणाच्या महत्त्वाविषयी जागरुकता निर्माण करण्यावर आणि मुलींना त्यांच्या स्वप्नांचा पाठपुरावा करण्यासाठी सक्षम बनवण्यावर भर देतो.

नॅशनल अप्रेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम (NAPS) - 2016 मध्ये सुरू करण्यात आलेली, NAPS चे उद्दिष्ट शिकाऊ उमेदवारांना नोकरीवर प्रशिक्षण देणे आणि त्यांची रोजगारक्षमता सुधारणे हे आहे. हा कार्यक्रम नियोक्त्यांना आर्थिक प्रोत्साहन प्रदान करतो जे प्रशिक्षणार्थी नियुक्त करतात आणि विविध क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण देतात.

डिजिटल इंडिया - 2015 मध्ये लाँच करण्यात आलेले, डिजिटल इंडियाचे उद्दिष्ट डिजिटल साक्षरतेला प्रोत्साहन देणे आणि डिजिटली सशक्त समाज निर्माण करणे आहे. हा कार्यक्रम शिक्षण आणि प्रशिक्षणासह सर्व नागरिकांना डिजिटल पायाभूत सुविधा आणि सेवांमध्ये प्रवेश प्रदान करण्यावर लक्ष केंद्रित करतो. 

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) - 2015 मध्ये सुरू करण्यात आलेली, PMKVY चे उद्दिष्ट देशभरातील तरुणांना कौशल्य विकास प्रशिक्षण देणे आहे. हा कार्यक्रम विविध क्षेत्रातील प्रशिक्षण देतो आणि प्रशिक्षण पूर्ण करणाऱ्या उमेदवारांना आर्थिक प्रोत्साहन प्रदान करतो.

 

 

Indian GDP - Growth Factors P4

अनौपचारिक क्षेत्र आणि भारतीय GDP मध्ये त्याचे योगदान.

 

भारताचे अनौपचारिक क्षेत्र हे त्याच्या अर्थव्यवस्थेचा कणा आहे, जे त्याच्या GDP आणि रोजगारामध्ये महत्त्वपूर्ण योगदान देते. या क्षेत्रामध्ये नोंदणीकृत नसलेले, असंघटित केलेले आणि दहापेक्षा कमी कामगार असलेल्या उद्योगांचा समावेश होतो. यामध्ये कृषी, उत्पादन, व्यापार आणि सेवा यासारख्या विविध प्रकारच्या क्रियाकलापांचा समावेश आहे. अर्थव्यवस्थेत त्याचे योगदान असूनही, अनौपचारिक क्षेत्राला अनेक आव्हानांचा सामना करावा लागतो, जसे की पत, तंत्रज्ञान आणि पायाभूत सुविधांचा अभाव, ज्यामुळे त्याची वाढ आणि विकास रोखला जातो.

Indian GDP - Growth Factors P4

भारतीय GDP मध्ये अनौपचारिक क्षेत्राचे योगदान

भारतीय जीडीपीमध्ये अनौपचारिक क्षेत्राचा मोठा वाटा आहे. नॅशनल सॅम्पल सर्व्हे ऑफिस (NSSO) नुसार, अनौपचारिक क्षेत्राचा भारतातील सुमारे 82% रोजगार आणि भारताच्या GDP मध्ये सुमारे 50% योगदान आहे. विशेषत: ग्रामीण भागातील लाखो लोकांसाठी हे क्षेत्र उपजीविकेचे अत्यावश्यक साधन आहे. हे कमी-कुशल आणि अकुशल कामगारांसाठी रोजगाराच्या संधी प्रदान करते जे औपचारिक क्षेत्रात नोकऱ्या शोधू शकत नाहीत. जीडीपीमध्ये अनौपचारिक क्षेत्राचे योगदान विविध क्षेत्रांमध्ये बदलते. कृषी क्षेत्रात, अनौपचारिक क्षेत्राचा वाटा सुमारे 70% उत्पादन आहे. उत्पादनामध्ये, अनौपचारिक क्षेत्र उत्पादनात सुमारे 45% योगदान देते. सेवांमध्ये, उप-क्षेत्रावर अवलंबून अनौपचारिक क्षेत्राचे योगदान 30% ते 50% पर्यंत असते.

 

Indian GDP - Growth Factors P4

अनौपचारिक क्षेत्रासमोरील आव्हाने

क्रेडिटमध्ये प्रवेशाचा अभाव - बहुतेक अनौपचारिक क्षेत्रातील उद्योगांना औपचारिक क्रेडिटची उपलब्धता नसते. ते अनौपचारिक वित्त स्रोतांवर अवलंबून असतात, जसे की सावकार, जे उच्च-व्याज दर आकारतात. हे नवीन तंत्रज्ञान आणि उपकरणांमध्ये विस्तार आणि गुंतवणूक करण्याच्या त्यांच्या क्षमतेस अडथळा आणते.

तंत्रज्ञानाचा आणि नाविन्यपूर्णतेचा अभाव - अनौपचारिक क्षेत्रातील उपक्रम अनेकदा कालबाह्य तंत्रज्ञानाचा वापर करतात, ज्यामुळे त्यांची उत्पादकता आणि स्पर्धात्मकता कमी होते. त्यांच्याकडे आधुनिक तंत्रज्ञान आणि नवकल्पनांचा अभाव आहे, ज्यामुळे त्यांची कार्यक्षमता आणि गुणवत्ता सुधारू शकते.

पायाभूत सुविधांचा अभाव - अनौपचारिक क्षेत्रातील उपक्रम अनेकदा अपुरी पायाभूत सुविधा असलेल्या भागात जसे की रस्ते, वीज आणि पाणीपुरवठा करतात. यामुळे त्यांच्या मालाची वाहतूक आणि बाजारपेठेत प्रवेश करण्याच्या क्षमतेत अडथळा येतो.

मर्यादित बाजारपेठ प्रवेश - अनौपचारिक क्षेत्रातील उद्योगांना त्यांच्या आकारमानामुळे आणि संसाधनांच्या अभावामुळे अनेकदा मर्यादित बाजारपेठ उपलब्ध असते. ते अनेकदा त्यांची उत्पादने स्थानिक बाजारपेठेत विकतात, ज्यामुळे त्यांची वाढ आणि नफा मिळण्याची क्षमता मर्यादित होते.

अनौपचारिक श्रम पद्धती - अनौपचारिक क्षेत्र बहुधा अनौपचारिक आधारावर कामगारांना रोजगार देते, जे कामगारांचे हक्क आणि संरक्षणास अडथळा आणते. कामगारांना अनेकदा कमी वेतन दिले जाते आणि असुरक्षित आणि अस्वास्थ्यकर परिस्थितीत काम केले जाते.

 

 

Indian GDP - Growth Factors P4

अनौपचारिक क्षेत्रातील आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी बहुआयामी दृष्टीकोन आवश्यक आहे.

औपचारिक क्रेडिटमध्ये प्रवेश - अनौपचारिक क्षेत्रातील उद्योगांना औपचारिक क्रेडिट प्रदान करून सरकार आर्थिक समावेशनाला प्रोत्साहन देऊ शकते. अनौपचारिक क्षेत्रासाठी समर्पित क्रेडिट सुविधा उभारणे, कर्ज अर्जाची प्रक्रिया सुलभ करणे आणि व्याजदर कमी करणे यासारख्या उपाययोजनांद्वारे हे साध्य केले जाऊ शकते.

तंत्रज्ञान आणि नवोन्मेष - सरकार तंत्रज्ञान पार्क्सची स्थापना करून, नवीन तंत्रज्ञानाचा अवलंब करण्यासाठी प्रशिक्षण आणि सहाय्य प्रदान करून आणि तंत्रज्ञान आणि नवोपक्रमातील गुंतवणुकीसाठी कर सवलती देऊन अनौपचारिक क्षेत्रातील तंत्रज्ञान आणि नवकल्पना यांना प्रोत्साहन देऊ शकते.

पायाभूत सुविधा - अनौपचारिक क्षेत्रातील उद्योगांचे उच्च केंद्रीकरण असलेल्या भागात सरकार पायाभूत सुविधा सुधारू शकते. रस्ते बांधून, वीज आणि पाणीपुरवठा करून आणि बाजारपेठा आणि साठवण सुविधा उभारून हे साध्य करता येईल.

बाजार प्रवेश - सरकार अनौपचारिक क्षेत्रासाठी निर्यातीसाठी समर्थन पुरवून, ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्मची स्थापना करून आणि औपचारिक क्षेत्रातील उद्योगांशी संबंध सुलभ करून बाजार प्रवेशास प्रोत्साहन देऊ शकते.

अनौपचारिक कामगार पद्धती - कामगारांच्या हक्कांचे संरक्षण करणारे आणि न्याय्य वेतन सुनिश्चित करणारे कामगार कायदे तयार करून सरकार अनौपचारिक क्षेत्रातील कामगार पद्धतींच्या औपचारिकतेला प्रोत्साहन देऊ शकते.

 

Indian GDP - Growth Factors P4

अनौपचारिक क्षेत्रासमोरील आव्हानांना तोंड देण्यासाठी विविध कार्यक्रम.

 

प्रधानमंत्री मुद्रा योजना (PMMY) - PMMY ही सरकारची एक प्रमुख योजना आहे ज्याचा उद्देश अनौपचारिक क्षेत्रातील उद्योगांसह सूक्ष्म आणि लघु उद्योगांना कर्ज देणे आहे. ही योजना रु. पर्यंत कर्ज देते. 10 लाख उत्पन्न देणार्‍या उपक्रमांसाठी. बँका आणि इतर वित्तीय संस्थांमार्फत कर्ज दिले जाते.

दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय नागरी उपजीविका अभियान (DAY-NULM) - DAY-NULM हा अनौपचारिक क्षेत्रातील लोकांसह शहरी गरिबांचे जीवनमान सुधारण्याच्या उद्देशाने एक गरिबी निर्मूलन कार्यक्रम आहे. हा कार्यक्रम कौशल्य प्रशिक्षण, आर्थिक सहाय्य आणि इतर सहाय्य प्रदान करतो ज्यामुळे त्यांना त्यांचे उद्योग सुरू करण्यात मदत होते.

राष्ट्रीय ग्रामीण उपजीविका अभियान (NRLM) - NRLM हा एक गरिबी निर्मूलन कार्यक्रम आहे ज्याचा उद्देश अनौपचारिक क्षेत्रातील लोकांसह ग्रामीण गरिबांचे जीवनमान सुधारणे आहे. हा कार्यक्रम कौशल्य प्रशिक्षण, आर्थिक सहाय्य आणि इतर सहाय्य प्रदान करतो ज्यामुळे त्यांना त्यांचे उद्योग सुरू करण्यात मदत होते.

स्टार्टअप इंडिया - स्टार्टअप इंडिया हा एक प्रमुख कार्यक्रम आहे ज्याचा उद्देश देशातील उद्योजकता आणि नवोपक्रमाला चालना देणे आहे. हा कार्यक्रम अनौपचारिक क्षेत्रातील स्टार्टअप्सना विविध फायदे आणि प्रोत्साहने प्रदान करतो, जसे की कर सूट आणि निधी समर्थन.

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) - PMKVY हा अनौपचारिक क्षेत्रातील बेरोजगार तरुणांना कौशल्य प्रशिक्षण प्रदान करण्याचा एक कार्यक्रम आहे. हा कार्यक्रम कृषी, बांधकाम आणि उत्पादन यासारख्या विविध क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण प्रदान करतो.

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार हमी कायदा (MGNREGA) - मनरेगा हा ग्रामीण रोजगार कार्यक्रम आहे ज्याचा उद्देश अनौपचारिक क्षेत्रातील लोकांसह ग्रामीण गरिबांना रोजगार उपलब्ध करून देणे आहे. हा कार्यक्रम वर्षातील 100 दिवस रोजगार हमी देतो आणि कामगारांना किमान वेतन देतो.

जन धन योजना - जन धन योजना हा एक आर्थिक समावेशन कार्यक्रम आहे ज्याचा उद्देश अनौपचारिक क्षेत्रातील लोकांसह सर्वांना बँकिंग सेवा उपलब्ध करून देणे आहे. हा कार्यक्रम लाभार्थ्यांना बँक खाती, डेबिट कार्ड आणि विमा संरक्षण प्रदान करतो.

Read More -

Indian GDP - Growth Factors P1

Indian GDP - Growth Factors P2

Indian GDP - Growth Factors P3